"Hindan seda, et vallavalitsuses julgustatakse õppimist ja uute ideede katsetamist ning hoitakse fookust inimesel – nii kolleegidel kui ka kogukonnal. See loob soovi ja motivatsiooni anda endast parim." Kolleegi tagasiside 2026.
Meid ühendavad väärtused, mis on meie enda inimeste sõnastatud ja igapäevases töös tunnetatavad.
Meie väärtused, päriselt!
Koostöö ja usaldus
Hoolivus ja inimlikkus
Avatus ja lugupidamine
Toetav meeskond
Tähenduslik töö kogukonna heaks
Areng ja õppimine
Meie väärtuspakkumine
Pakume Sulle
- võimalust omandada mitmekülgne kogemus ja arusaam kohaliku omavalitsuse tööst
- erialaselt huvitavat, vaheldusrikast tööd ja arenguvõimalusi
- toetavat ja professionaalset meeskonda
- iseseisvust oma töö korraldamisel
- 3 tasustatud vaba päeva aastas isikliku heaolu hoidmiseks
- algkooliealiste laste vanematele võimalust võtta 1. septembril tasustatud vaba päev
- haiguspäevade hüvitamist 100% alates teisest päevast
- sõidukompensatsiooni
- prillide hüvitamist kuvariga töötajatele kuni 100 euro ulatuses iga kolme aasta järel
- Lisaks toetame professionaalset arengut ning edasiõppimist.
Hariduse tugiteenuste keskuse spetsialistidele lisaks:
- võimalust taotleda õpetaja ja tugispetsialisti stipendiumi
- põhipuhkust 56 kalendripäeva aastas
Meie töökeskkond on turvaline, lugupidav ja avatud. Siin julgustatakse küsima, toetatakse edasiviivaid arutelusid ja uusi ideid. Tööd tehakse koostöös ning töötajatel on autonoomia ja usaldus oma rollis. Konfliktide korral otsime lahendusi, mitte süüdlasi.
Teekond meie meeskonda
1. Otsi sobiv roll
Sirvi meie veebikodu ja leia ametikoht, mis Sind kõnetab ning kus saad oma teadmiste ja kogemustega päriselt panustada.
2. Kandideeri
Saada oma CV ning vajalikud dokumendid. Kinnitame dokumentide kättesaamist kahe tööpäeva jooksul.
3. Vestlus
Kõik dokumendivoorust edasipääsenud kandidaadid kutsume vestlusele. Olenevalt ametikohast võib toimuda kuni kaks vestlusvooru.
4. Tagasiside
Anname tavaliselt kahe tööpäeva jooksul pärast viimast intervjuud teada, kuidas läks ja loodetavasti teeme ka esmalt suulise ja seejärel ka kirjaliku tööpakkumise.
5. Sisseelamine
Hoiame Sinuga ühendust ka enne tööle asumist. Kui Sul tekib küsimusi, pöördu julgelt. Soovime, et Sul oleks meie juurde hea tulla, päriselt!
Ligi 400 inimest · 6 osakonda · 2 piirkonda · 6 kooli 7 õpikohaga · 8 lasteaeda
· 11 raamatukogu · 8 noortekeskust · hooldekodud Ristil ja Orul
Praktika Lääne-Nigula vallavalitsuses
Ootame praktikale eelkõige tudengeid ja õppureid, kes soovivad saada päris töökogemust avalikus sektoris ning panustada kogukonna arengusse.
-
Praktika sõltub asutuste vajadustest ja võimalustest.
-
Praktikataotlustele vastame kuu aja jooksul.
-
Praktikandile töötasu ei maksta.
-
Bürooassistendi eriala praktikandi kogemus:
„Minu jaoks on kõige üllatavam see, kui meeldivad on siinsed inimesed ning kuidas kolleegide vaheline suhtlus kulgeb. Kõik on kõigile vajadusel abiks, mis on väga armas. Üllatav on ka see, et mulle on jäänud mulje, nagu töökoht oleks teie jaoks teine kodu. Tundub, et te tunnete siin end koduselt ja mugavalt, mis omakorda annab vallavalitsusele palju plusspunkte.“
Kandideerimise ja töövõimaluste kohta küsi julgelt:
Kairi Tammemägi
personalijuht
Viimati uuendatud 21.05.2026
